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  战胜职业疲劳（实战派企业管理）

很多人放弃了职业目标，往往是因为职业疲劳。恋人相处时间久了，可能产生审美疲劳；一个职业做久了，也会产生职业疲劳。如果外部情况没有发生太大变化，如果自身的其他条件仍然适合做这个行业和职业，那么就应该做到“不抛弃、不放弃”。

一个人一辈子到底是跳高还是跳槽？

一个人一辈子到底是打井还是挖坑？

往往在产生职业疲劳的时候，就是接近成功的时候。胜利就在最后的坚持之中。人的心理普遍是相近的，当一个人对职业感到厌倦的时候，他的对手也已经痛苦不堪了。谁能够比对手多坚持一天，机会就会垂青于谁。

为什么成功人士多来自平稳型性格？就是因为平稳型性格善于忍耐，愿意等待，自觉坚持，最后得到了本该属于他人的机会。那么他人去哪里了？

活跃型，早早就辞职了，因为这家单位的业务全做过了，早就不新鲜了，没意思，不如换一个更有前景更有兴趣的公司玩玩。

完善型，发现了单位很多不足的地方，发现了领导人身上有明显的缺点，发现了管理制度很不完善，发现了合理化建议很少得到采纳，发现了同事之间勾心斗角等等。忍耐，忍耐，忍了很久，最后写了份辞职报告。

能力型，早上出门的时候意气风发，他想到今天单位要启动一个由自己负责的新项目，准备大干一场。到单位后跟领导一起开会讨论问题，因为一处不同意见争执不下，越争越激烈，最后他一拍桌子，老子不干了，走！刚一出门就后悔了，刚才是不是太冲动了？但是桌子已经拍了，人已经骂了，好马不吃回头草，走吧!

而平稳型，只要待遇过得去，单位的环境不算恶劣，就不会辞职。等到活跃型的人找到了其他乐趣，等待完善型的人无法忍耐，等到能力型的人拍了桌子，只有平稳型还在，有了事情不找他还能找谁呢？



简单的事情重复做，就会成为专家；

重复的事情快乐做，才能成为赢家。



国际小提琴比赛的前三名，从技法上说，几乎没有区别，为什么能排出1、2、3的名次？那就要看谁能在演奏的时候把感情倾注进去，再通过琴声宣泄出来，谁的琴声就有动人心弦的效果。而在感情倾注和宣泄的过程中，演奏者获得了巨大精神快乐。



所以，要想战胜职业疲劳，就要用心为我们的职业和生活创造快乐。



1．让职业不只是赚钱，也要赚认同，赚敬佩，赚笑容，赚友谊。

2．让职业内容本身具有一定的挑战性和趣味性。

3．让职业成果“青史留名”，成为家族、母校、故乡的骄傲。

4．结交同道高人，形成志同道合的小圈子，以后想跑都跑不掉。

5．外出旅游，让职业的神经松一松，恢复一下弹性。

6．为自己制作一个职业积累记录，每完成一项工作，取得一点进展，都留下一条，等到职业疲劳的时候看一看，已经打下的基础还想不想放弃？

7．对家人、老师、领导做个郑重承诺，要把职业进行到底。