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姓名:
王挺
领域:
人力资源 市场营销 运营管理 礼仪培训
地点:
江苏 苏州
签名:
北大纵横合伙人,中国40强管理培训师,职业指南频道商学院院长
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问
王老师,在《销售人员必修课》中,你说的”认同“。
xeixizao
问
王老师,欢迎指导
杨天河
问
王老师新年好。又是一年春来,百花为您笑,立春快乐!
xeixizao
问
王老师,多分享、多交流
佟天佑
问
祝端午节爽快啊!
公告
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其实真正有效的培训体系应该是减法,聚焦最关键的阶
赞同这样的观点,企业要有耐心去从内部培养人才,而
老师您好!您的本篇文章5月23日已经被推荐到网站首
王老师说的好,一气呵成,看得痛快,期待看到你的大
同感,我在博客中也谈到这个问题,但没你谈的具体、
[s:33]
老师您好!您的本篇文章4月12日已经被推荐到网站首
老师您好!您的本篇文章4月12日已经被推荐到网站首
王挺l老师的文章观点新颖,使人看到了营销和销售的
狂剪坊的顾客,想认识您.有空联系.博客chris2009.bl
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优势营销
2011年12月15日 16:36:44
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企业发展无非关注两个问题:盈利和规模,而运营之中无非关注两件事:开源和节流。节流靠的是管控模式,但是再好的管控如果没有开源,也将失去任何...
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营销策略
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培训应该是种严肃的投资
2011年12月15日 16:30:25
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我一直在思考一件事,什么样的培训是最有价值的,什么样的服务是最能持久被客户接受的。考察众多的培训公司,包括大型的集团、小型的机构还有综合...
阅读全文>>
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企业突围(二)之人才激活
2011年03月24日 12:53:32
标签:
人力资源
竞争对手
管理
团队
注册会计师
团队领导力
高层管理者
每天一杯咖啡的成本,实现企业的腾飞。企业突围,需要人才激活,人才激活需要ESL系统推动。保障知行合一,成果呈现。
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企 业 突 围(一)
2011年03月24日 11:48:36
标签:
企业发展
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中国企业
危机
管理
人才管理
知识管理
老板们的痛苦无非就是两个:一、短期利润如何保障二、长期发展如何做到 找到企业消亡的共性,突围的关键,这才是企业成长之道!!!
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类别:
总裁观察
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分享李开复老师的十个启发
2010年09月13日 22:04:17
标签:
自信
首席执行官
创新工场
研究
如果说我看过的开复老师的《做最好的自己》那本书是我开始尝试走进开复老师的世界的话,那么又有多少人真的理解开复老师的选择呢?(我称他为开复老...
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